经常被问到一个问题：“在英国工作好找吗？xxx专业好找工作吗？在英国怎么找工作？”，有的是家长为自己的孩子问，有的是孩子自己问。说实话，很难回答，每个人的背景不一样，能力不一样，无法一概而论。还经常被问到“英国好移民吗？”，“企业家移民有没有好的项目？风险低回报高，安全稳定还保绿卡？”。诸如此类的问题，其实还是一个心态问题。 先说说找工作吧：刚毕业的毕业生工作好不好找？如果不挑工作，我的答案是好找。很多人找不到工作是因为比较挑工作，这个大叔深有体会，相信很多在英国自己运营企业的也会有同感。很多年轻人，应聘的时候热血沸腾，做个实习生干不到两天就这家里远，身体不好，实习期成本高之类的离开。你妹呀，雇主用你实习难道没有成本吗？办公室成本，培训成本，沟通成本，时间成本！拜请各位没有真正想清楚的年轻人，不能吃苦的年轻人，才华横溢的年轻人们，真正的想清楚你自己想要什么，再来应聘！ 当然，也有人说了，工作性质和我要的不是一样的呀，不符合我的个人发展规划呀，学不到东西呀等等。可是你有没有想过，作为雇主，没有6个月以上的考核期，凭什么要你一个刚毕业的学生？要我说，其实只有一个原因找不到工作。就是：你其实是不需要这份工作的！如果你真的需要这份工作，正如大叔16年前找工作时一样，根本不挑，只要有一个机会能让我接触到社会，特别是商业环境当中，我甚至愿意倒贴钱。当然，现在能出来留学的年轻人，其实和10几年前已经完全不同，大部分人的心态是其实是为了：给自己一个交代，给家里一个交代！你看看，我尽力了吧，找不到合适的工作呀，办不了工作签证吧，你看，我早说了不要浪费时间了，还不如回国找找工作呢。抱有这种心态的毕业生，就算你是1st class毕业又如何呢？ 雇主不是雷锋，雇主也要养家糊口，也要养活公司一大帮人，还要交房租各种税费，雇主招聘时候考虑的第一个问题通常是招聘成本，培训成本以及雇员能带来的潜在收益。你做为一个毕业生，有什么样的能力和本领，让雇主为你承担这个风险和责任？一个连实习都做不过2周的毕业生，这种人，早走早好。 当然，你如果是大牛，牛剑帝国毕业的高材生，这篇文章可能不一定适合你，因为你的目标将是四大那些高大上的大机构和大企业。但是，用心，我相信是所有雇主都关心和看重的关键一点。想要了解更多新鲜资讯，就扫我哦！(′▽`〃)